Goldaman Sachs sustine IMM-urile

Goldaman Sachs sustine IMM-urile Data: 19 noiembrie 2009   Ora: 18:06

Goldman Sachs a lansat recent un program in valoare de 500 milioane dolari, destinat investitiilor pentru sustinerea a 10.000 de intreprinderi mici si mijlocii din America, relateaza presa internationala.

Anuntul vine dupa ce compania a fost criticata pentru faptul ca a acordat bonusuri foarte mari angajatilor, desi situatia economica a acesteia nu ii permitea acest lucru.

Din suma totala, 200 milioane euro vor avea ca destinatie aprofundarea studiilor si traininguri pentru intreprinzatori, ceea ce le va asigura cunostinte mai bune in afaceri si management, restul de 300 milioane euro urmand sa fie distribuite de asa numita comunitate de institutii financiare de dezvoltare, ce are ca scop sprijinirea companiilor dezavantajate ce au probleme in accesarea de capital.

“Speram sa oferim (IMM-urilor) instrumentele necesare pentru ca acestea sa atinga potentialul lor”, a precizat unul dintre oficialii Goldman Sachs.

Potrivit datelor Small Business Administration, firmele mici au generat peste 64% din numarul locurilor de munca nou create in Statele Unite ale Americii in ultimii 15 ani.

 
 
 
 
 

 
 
Abonare newsletter
0 comentarii
- Adauga


Stiri International


Comentarii


0
  • Credite


    Compara »
  • Depozite la Termen


    Compara »



Ultima Ora

Care e secretul performantei in business. Top skill-uri!

Cand singurul scop pe care il ai in fata este acela de a te dezvolta profesional, iti este destul de dificil sa identifici acel set de calitati care iti va asigura succesul. Desigur, pe parcursul timpului, vei acumula foarte multa experienta si te ... citeste mai mult



Advertorial

Acord bani & Imprumut - Informatii pentru a lua decizia optima

Vă luptați să scăpați de datorii? Negocierea unui acord de împrumut de bani poate fi o modalitate excelentă de a ieși din ... citeste mai mult





Articolul Saptamanii

Importanța culturii corporative pentru o companie

Pe măsură ce numărul potențialilor angajatori crește, iar opțiunile devin din ce în ce mai abundente, angajații nu mai sunt interesați ... citeste mai mult