Ce ascund cifrele din Strategia fiscal-bugetara?

Ce ascund cifrele din Strategia fiscal-bugetara? Data: 11 august 2011   Ora: 16:14

Conform Strategiei fiscal-bugetara aprobata de Guvern pentru 2012-2014, este prognozata o crestere economica de 3,5%-4% din PIB pentru 2012. Totodata, se estimeaza o crestere in PIB a veniturilor cu 9%, comparativ cu anul in curs, si o majorare in PIB a cheltuielilor cu 5%, ca urmare a cresterii investitiilor. Sumele alocate pentru investitii vor creste gradual, astfel: 43 de miliarde lei in 2012, 49,5 miliarde lei in 2013 si 55,7 miliarde lei in 2014. In opinia analistilor eFin.ro, prognoza de crestere economica este realist-optimista. In conditiile in care criza mondiala si in special din UE nu se va prelungi sau agrava in perioada urmatoare, sunt toate sansele ca economia Romaniei sa creasca cu peste 3% in 2012, in special pe componentele de export si investitii, cu efect de antrenare in alte sectoare de activitate, inclusiv consum intern. Cu toate acestea, majorarea veniturilor bugetare cu 9% este foarte optimista. Masurile pentru diminuarea evaziunii fiscale luate pana in prezent nu ne indreptatesc sa speram la o crestere a veniturilor bugetare atat de accentuata, iar o crestere economica de sub 4% (insotita cel mai probabil de un avans modest in profitabilitatea firmelor romanesti) nu este suficienta pentru o astfel de majorare a veniturilor bugetare. Ca intotdeauna, daca previziunile de venituri nu se vor realiza conform estimarilor, victima probabila vor fi investitiile.

Tinta de deficit bugetar a fost fixata la 3% in 2012, in 2013 se preconizeaza un nivel de 2,5% si de 2,2% in 2014. Analistii eFin.ro comenteaza ca aceste tinte de deficit sunt foarte ambitioase. O indeplinire a lor ar insemna o performanta a Romaniei mai mare decat a majoritatii partenerilor nostri din UE.

Cheltuielile de personal urmeaza sa scada la 7,2 procente din PIB in 2012, la 7,08% in urmatorul an, pentru a ajunge la 6,79% in 2014. Strategia fiscal-bugetara nu prevede o scadere a CAS-ului. "Nu am prevazut reducerea contributiilor pentru asigurari sociale pentru ca acum nu este momentul. O decizie in acest sens nu s-a luat, se amana pana cand este momentul optim pentru aceasta decizie astfel incat sa nu provocam derapaje", a spus Ialomitianu. Scaderea cheltuielilor de personal in PIB in procentele precizate si tinand cont de cresterea PIB estimata, se traduce practic intr-o stagnare a cheltuielilor salariale in valori monetare. Asadar, strategia salariala in domeniul bugetar este de pastrare a salariilor la nivelurile curente - o abordare diferita fata de declaratiile oficiale privind o probabila crestere a salariilor bugetarilor catre nivelurile anterioare (deci de pana la 33% fata de nivelul actual, tinand cont de baza de calcul mai mica) incepand cu 2012. Asadar, sunt de asteptat noi disponibilizari in administratie si sectorul public, au comentat analistii eFin.ro.

"Strategia fiscal-bugetara pe anii 2012-2014 a fost discutata cu Fondul Monetar International, Banca Mondiala si Comisia Europeana si este in parametrii conveniti cu aceste organisme, a precizat ministrul de Finante, Gheorghe Ialomitianu.

Strategia fiscal-bugetara va fi transmisa spre adoptare Parlamentului in procedura de urgenta.

 
 
Abonare newsletter
0 comentarii
- Adauga


 

Articole asemanatoare



 

Comentarii


0
Ultima Ora

Care e secretul performantei in business. Top skill-uri!

Cand singurul scop pe care il ai in fata este acela de a te dezvolta profesional, iti este destul de dificil sa identifici acel set de calitati care iti va asigura succesul. Desigur, pe parcursul timpului, vei acumula foarte multa experienta si te ... citeste mai mult





  • Credite


    Compara »
  • Depozite la Termen


    Compara »





Advertorial

Acord bani & Imprumut - Informatii pentru a lua decizia optima

Vă luptați să scăpați de datorii? Negocierea unui acord de împrumut de bani poate fi o modalitate excelentă de a ieși din ... citeste mai mult



Articolul Saptamanii

Importanța culturii corporative pentru o companie

Pe măsură ce numărul potențialilor angajatori crește, iar opțiunile devin din ce în ce mai abundente, angajații nu mai sunt interesați ... citeste mai mult