Cresterile salariale din domeniul bugetar sunt conditionate de concedieri

Cresterile salariale vor fi conditionate de reducerea numarului de salariati si raportate la evolutia indicatorilor economici si sociali, iar ministrilor si altor demnitari le va fi interzis sa mai acorde deduceri sau noi sporuri fara ca legea sa prevada o autorizatie speciala in acest sens, precizeaza strategia fiscal-bugetara elaborata de Guvern pentru perioada 2011-2013.

Documentul, aprobat miercuri de Guvern, releva ca vor putea fi stabilite majorari salariale anuale, dar numai astfel incat ponderea cheltuielilor de personal din sectorul bugetar sa se reduca progresiv.

"Orice majorare salariala va fi conditionata de reducerea numarului de salariati si va fi raportata la evolutia indicatorilor economici si sociali. Guvernul va realiza o stricta monitorizare a salariilor din sectorul public, iar niciun ministru si niciun demnitar public nu va putea crea salarii, deduceri sau sporuri noi fara ca legea sa prevada o autorizatie speciala in acest sens", se arata in strategia prevazuta pentru urmatorii trei ani.

Incepand cu 1 ianuarie 2011, sistemul public de salarizare si ierarhizare va fi reformat si simplificat prin reducerea numarului de functii din sectorul bugetar, trecerea treptata la salarii nominale si eliminarea cumulului de functii, iar codul muncii si legea contractelor colective de munca vor fi revizuite pentru o "flexibilitate mai mare" in ceea ce priveste salariile, relateaza Mediafax.

Documentul mai prevede eliminarea "incepand" cu anul anul viitor a celui de-al 13-lea salariu si a primei de vacanta pentru angajatii din sectorul public.

Numarul mediu de salariati va scadea in acest an cu peste 100.000 persoane, la 4,6 milioane angajati, iar rata somajului va urca pana la 8,5%, respectiv 760.000 someri inregistrati, concomitent cu o reducere mai mare a salariului real comparativ cu 2009, derapaj care va fi recuperat doar in 2013.

Salariul real este estimat ca va scadea in acest an cu 3,3%, dupa o diminuare cu 1,5% in 2009.

Salariul va fi insa recuperat in trepte, cu 0,4% in 2011, cu 1,5% in 2012 si cu 1,7% in 2013.