Ce angajati cauta companiile in 2012?

2011, un an care la inceput ne promisese o usoara revenire pe piata muncii, dandu-ne speranta ca lucrurile vor evolua pozitiv. Promisiunea insa s-a dovedit mult prea fragila: de unde in primele luni recrutarile pareau ca se dezgheata, in a doua jumatate a anului companiile au ezitat sa mai angajeze.

Acum, incertitudinea "domneste", iar singurii care par sa aiba sanse in 2012 sunt "cei care pe langa statutul de bun specialist, vor avea si competente soft ori fluenta intr-o limba straina".

Optimismul pare sa fie inabusit de incertitudini, iar specialistii sunt rezervati in a elabora previziuni.

"Piata muncii nu va suferi nici o modificare dramatica in 2012 raportat la anul 2011", au spus reprezentantii companiei de recrutare Lugera&Makler.

Ei considera ca anul viitor companiile se vor concentra "maxim" pe mentinerea, dezvoltarea si motivarea resurselor interne, respectiv vor incerca sa echilibreze bugetele de HR astfel incat sa-si tina aproape angajatii valorosi.

Citeste mai mult pe DailyBusiness