Ce descopera astazi business-ulc Ca oamenii sunt extrem de emotionali
credite nevoi personale
credite imobiliare
credite auto
leasing auto romania
carduri credit
alte credite
Stire oferita de:
Data: 16 octombrie 2010 Ora: 08:15
Actiunile personale legate de locul de munca sunt influentate foarte mult de factorii emotionali si de aceea un sef trebuie sa aiba mare grija de acest aspect.
"Motivatorii principali pentru un angajat sunt de ordin psihologic. Daca pornim de la premisa ca omul este o fiinta perfect rationala, avem toate sansele sa gresim. Ceea ce pare sa descopere industria si business-ul in momentul de fata, este ca oamenii sunt extrem de emotionali. Majoritatea deciziilor sunt luate in mod emotional, actiunile personale legate de locul de munca sunt influentate foarte mult de factorii emotionali", a declarat Stelian Panescu, Director General al Smart Sigma, intr-un interviu acordat Bloombiz.ro.
Potrivit acestuia, stimularea adevarata a angajatilor inseamna sa-i determini sa faca ceea ce vrei tu sa faca.
"Stimularea inseamna batul si morcovul. A facut ce vrei tu, ii dai morcovul, a calcat pe bec, atunci ii dai batul. Nu incerc sa tai firul in patru, dar incerc sa separ motivatia de stimulare pentru ca, conform unui autor clasic, Herbert, motivatia este gresit folosita ca termen si putin inteleasa. De cele mai multe ori, consideram motivatie a-i determina pe altii sa faca ce vrem noi.
O definitie suficient de corecta ar fi sa-i determini pe ceilalti sa vrea sa faca ceea ce vrei tu. Din acest punct de vedere este evident un factor determinant pentru succesul pe termen lung al companiei", a adaugat acesta.
Printre cele mai importante tipuri de motivatie pe care le poate adopta un manager in relatia cu angajatii sai se numara si comunicarea, sa incerci sa le determini intrarea in functiune a motoraselor interne.
"Nevoia omului de a se simti bine in colectiv si nevoia lui de socializare pot fi extrem de bine realizate intr-un anumit tip de mediu cultural. Motivatorii principali pentru un angajat sunt de ordin psihologic. Daca pornim de la premisa ca omul este o fiinta perfect rationala, avem toate sansele sa gresim. Ceea ce pare sa descopere industria si business-ul in momentul de fata, este ca oamenii sunt extrem de emotionali", a precizat Stelian Panescu.
In opinia acestuia, a comunica inseamna a asculta si a vorbi, iar comunicarea este intotdeauna bidirectionala.
"Daca managerul considera ca a comunica inseamna a transmite ceea ce crede el sau ceea ce a primit el ca ordin de sus, asta este doar o parte a comunicarii. In acest fel nu va realiza ceea ce-si propune", conchide el.
Comentarii
-
Credite
Acces Rapid
Ultima Ora
Publicitatea Programatica pe Ecrane Digitale: Evolutia DOOH in 2025
Ce este Publicitatea Programatică pe Ecrane Digitale? Publicitatea programatică pe ecrane digitale utilizează algoritmi și platforme automatizate pentru a cumpăra și afișa anunțuri pe ecrane LED în timp real. ... citeste mai mult
Advertorial
Acord bani & Imprumut - Informatii pentru a lua decizia optima
Vă luptați să scăpați de datorii? Negocierea unui acord de împrumut de bani poate fi o modalitate excelentă de a ieși din ... citeste mai mult
Articolul Saptamanii
Achizitii rapide de carti pentru cei care vor sa isi valorifice biblioteca
Poate fi vorba despre o mutare, despre reorganizarea locuinței, despre cărți moștenite sau despre dorința de a elibera spațiu fără ca ... citeste mai mult
