Hartuirea sexuala la locul de munca

"Am descoperit ca femeile care au experimentat forme usoare de hartuire sexuala, asemeni comentariilor explicit sexuale manifesta sentimente negative fata de locul de munca si un grad mai ridicat de stres, in comparatie cu femeile care nu au experimentat un astfel de comportament", a declarat un cercetator de la Universitatea din Texas, care a pus bazele unui studiu pe aceasta tema.

Studiul a mai aratat ca hartuirea sexuala nu trebuie sa fie neaparat evidenta pentru a avea consecinte negative. Desi multe femei hartuite nu se considera victime, prezinta totusi riscul sa manifeste atitudini negative fata de locul de munca.

Studiul, realizat pe un esantion de 447 de femei din sectorul privat si 300 de femei din mediul universitar, a determinat modul in care hartuirea sexuala afecteaza femeile.

Repondentele au fost rugate sa spuna cat de des intalnesc comportamentul sexist, glumele cu tenta sexuala sau atentiile nedorite (atingeri, imbratisari sau insistante repetate pentru intalniri).

Femeile au fost intrebate de asemenea frecventa cu care trec prin alte tipuri de hartuire sexuala cum ar fi amenintarea cu pierderea locului de munca sau promovarea in functii mai inalte, in schimbul favorurilor sexuale.

In cele din urma, participantele la sondaj au fost intrebate cat de satisfacute sunt de locul de munca, de colegi, de superiori si cat de des au lipsit de la serviciu motivand ca sunt bolnave, au intarziat ori s-au izolat de restul colegilor.

Femeile care au experimentat atat forme usoare cat si forme severe de hartuire sexuala au raportat o satisfactie scazuta la locul de munca si un grad mai ridicat de stres in comparatie cu cele care nu au fost hartuite.

Cea mai importanta concluzie a studiului este ca pana si femeile care sunt victimele unei forme usoare de harturire sexuala vor afisa atitudini negative.

Tot in cadrul concluziilor, managerilor li se recomanda sa trateze cu seriozitate orice plangere de hartuire sexuala. 

Articol de Cristina Enescu