Cum sa castigi credibilitatea, la job

Iata cateva metode de a insufla incredere colegilor, la birou:

Fii onest

Primul pas in dobandirea increderii este sa fii sincer.

Spune mereu adevarul, deoarece chiar si minciunile mici sau adevarurile ascunse sunt considerate minciuni.

Nu incerca sa obtii profit pe urma companiei sau a colegilor.

Incearca sa judeci cat mai corect

Trebuie sa stii ce informatii sa impartasesti, cand sa le impartasesti si cand sa nu o faci.

Protejeaza informatiile personale ale colegilor.

Gandeste de doua ori inainte de a face o apreciere taioasa.

Nu te astepta ca scuzele sa stearga toate greselile.

O scuza va castiga iertarea, insa greseala nu va fi uitata.

Apeleaza la conversatii secrete doar daca sunt in beneficiul companiei.

Fii consecvent

Fii consecvent atat in vorbe cat si in actiuni.

Incearca sa fii punctual si sa stai la munca cel putin atatea ore cat se cere.

Incearca sa iti faci treaba bine, sa indeplinesti sarcinile si sa depasesti standardele impuse de companie.

Atunci cand promiti ceva, fa tot posibilul sa te tii de promisiune.

Sinceritate in comunicarea nonverbala

Expertii in limbajul corporal sustin ca mai mult de 50% din impactul comunicarii este dat de comunicarea nonverbala.

Pentru a spori increderea in comunicarea nonverbala incearca sa stabilesti mereu un contact vizual cu interlocutorul.

Accentueaza atitudinea deschisa renuntand la incrucusarea bratelor, tinand mainile deschise la vedere si talpile lipite de podea, atunci cand stai pe scaun.

Liderii de incredere, absolut esentiali pentru companie

Un lider de incredere ar trebui sa fie capabil construiasca si sa protejeze compania, sa tina cont de ideile celorlalti.

Liderul credibil se axeaza probleme si solutii mai degraba decat pe indivizi si devine un exemplu de responsabilitate si personalitate.