Cat de implicati sunt angajatii tai
credite nevoi personale
credite imobiliare
credite auto
leasing auto romania
carduri credit
alte credite
Data: 20 octombrie 2010 Ora: 08:59
Exista numeroase teorii care explica modalitatile prin care aduci fericirea in randul angajatilor, si toate pun accent pe incredere, transparenta, delegarea puterii si managementul cu ajutorul valorilor, in locul regulilor scrise. Dupa ce ai aplicat toate aceste tehnici urmeaza partea cea mai grea, cea in care iti dai seama daca angajatii tai sunt cu adevarati implicati si motivati, potrivit expertilor. In loc sa te concentrezi asupra comportamentelor negative si sa le judeci, acorda putin timp semnelor pozitive care indica gradul de implicare al angajatilor in activitatile profesionale de zi cu zi. Angajatii ajung mai devreme sau pleaca mai tarziu Un semn ca angajatii sunt cu adevarat implicati este simplul fapt ca ei nu stau mereu cu ochii pe ceas, spun expertii. Un angajat care isi indeplineste sarcina cu placere va prefera sa o duca la bun sfarsit, indiferent de ora la care se sfarseste programul. Angajatii par fericiti Poti petrece putin timp impreuna cu angajatii tai, si doar aruncand o privire in jur poti sa iti dai seama care sunt angajatii multumiti de jobul lor. Zambetele si buna dispozitie “tradeaza” fericirea si reprezinta repere considerabile atunci cand masori efectele eforturilor tale. Angajatii aduc solutii pentru probleme Cercetarile arata ca angajatii implicati gandesc creativ si isi abordeaza managerii cu diferite solutii, pentru ca se simt confortabil sa exprime idei iesite din comun, atat in fata sefilor cat si a colegilor. Angajatii isi asuma responsabilitatea asupra proiectelor Daca angajatii tai calculeaza foarte atent ce se intampla in cadrul proiectelor lor si isi asuma responsabilitati, sunt mari sanse ca acesti oameni sa fie foarte implicati, de asemenea. Angajatii sunt doritori sa primeasca noi responsabilitati Cercetarile recente au demonstrat ca angajatii cei mai implicati isi doresc sa primeasca tot mai multe responsabilitati si nici nu se tem sa spuna asta in fata superiorilor, potrivit HR.BlogNotions.com. Conversatiile legate de locul de munca exprima spiritul de echipa Daca angajatii tai sunt motivati si implicati in activitatea organizatiei, acest lucru se va reflecta si in conversatiile dintre ei, in cadrul carora au tendinta de a se exprima in calitate de membru al unei echipe. Acesti angajati nu se vor referi niciodata la companie ca la o a treia persoana, sustin expertii. Articol de Oana Bucurenciu
Comentarii
-
Credite
Acces Rapid
Ultima Ora
Publicitatea Programatica pe Ecrane Digitale: Evolutia DOOH in 2025
Ce este Publicitatea Programatică pe Ecrane Digitale? Publicitatea programatică pe ecrane digitale utilizează algoritmi și platforme automatizate pentru a cumpăra și afișa anunțuri pe ecrane LED în timp real. ... citeste mai mult
Advertorial
Acord bani & Imprumut - Informatii pentru a lua decizia optima
Vă luptați să scăpați de datorii? Negocierea unui acord de împrumut de bani poate fi o modalitate excelentă de a ieși din ... citeste mai mult
Articolul Saptamanii
Achizitii rapide de carti pentru cei care vor sa isi valorifice biblioteca
Poate fi vorba despre o mutare, despre reorganizarea locuinței, despre cărți moștenite sau despre dorința de a elibera spațiu fără ca ... citeste mai mult
