(P) Cei mai dinamici candidati din piata muncii

Angajatii din pozitiile de management au fost, anul acesta, candidatii cei mai interesati de schimbarea jobului. In ciuda asteptarilor, cei mai stabili au fost cei din categoria entry-level, potrivit datelor eJobs.ro.

In medie, un angajat dintr-o pozitie de management a aplicat la 26 de job-uri de la inceputul anului si pana acum, mai mult decat orice alta categorie de candidati. In total, peste 730.000 de aplicari au fost inregistrate de cei aproape 28.000 de angajatii din pozitiile de management si executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro.

Cine ii urmeaza pe angajatii din pozitiile de management?

Urmatorii dupa angajatii din pozitiile de management, au fost cei din segmentul mid-level si senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de aplicari, in perioada ianuarie-noiembrie 2019. Cumulat, au adunat aproape 4 milioane de aplicari anul acesta.

Cei care au cautat o pozitie entry-level au aplicat, in medie, la cate 20 de joburi de la inceputul anului, numarul de aplicari inregistrate de ei depasind pragul de 2,7 milioane. Asta desi cele mai multe joburi existente in acest moment in piata se adreseaza celor cu nivel minim de experienta.

Citeste continuarea in articolul Cei mai dinamici candidati din piata muncii!