1 din 3 dintre romanii care si-au facut pensie facultativa in 2014 au optat pentru BCR Plus

BCR Pensii a inregistrat, in anul 2014, o crestere cu 41% a activelor in administrare (Fondul de Pensii Facultative  BCR Plus si Fondul  de Pensii  Administrat Privat BCR) cu 4% peste media pietei, pana la o valoare de 1,3 miliarde lei*.

Astfel, 36,84% din totalul clienților care au decis sa economiseasca intr-o pensie facultativa în 2014, au ales BCR Plus, fondul de pensii facultative administrat de BCR Pensii. Numarul acestora fiind de 12.196 din totalul celor 33.104 de clienti noi atrasi de intreg sistemul de pensii facultative (calcule ale companiei, in baza datelor statistice publicate de ASF, reprezentȃnd creşterea netă  a clienţilor calculată luând în considerare numărul total de clienți la 31.12.2014 şi numărul total de clienți la 31.12.2013). Astfel, la finalul lunii decembrie 2014 ,numărul total al participanților la BCR Plus era de 98.310, înregistrând o crestere de 14% fata de luna decembrie 2013*.

„Anul 2014 a fost un an cu rezultate pozitive pentru clientii nostri. Fondul de pensii facultative administrat de noi, BCR Plus (Pilon III), a inregistrat o rata de rentabilitate anualizată  pentru ultimele 24 de luni de 9.6672% conform metodologiei de calcul ASF , peste media pietei fondurilor de pensii facultative cu grad de risc similar; fondurile de pensii private facultative au realizat la decembrie 2014 o rata medie ponderată de rentabilitate a tuturor fondurilor din categoria de risc mediu de 9.4695%, rezultate net superioare inflatiei sau altor produse de economisire din piata in acest moment”, a declarat Lucian Anghel, Director General al BCR Pensii.

Conform unui studiu facut în 2014 de GFK pentru BCR Pensii, circa 76% dintre companiile respondente acorda beneficii salariatilor. Cele mai frecvente beneficii sunt:
Participarea la cursuri: 42%
Acoperirea costurilor de relocare: 42%
Masina de serviciu: 37%
Tichete de masa si tichete cadou: 18% fiecare
Pensii facultative: 10%

Diferenta de 24% dintre companii aleg sa acorde cel mai adesea cresteri salariale sau bonusuri numai in conditiile in care dispun de resurse financiare. Iar conform studiului, 14% dintre companii iau in considerare includerea pensiei facultative in pachetul de beneficii in perioada urmatoare.

Studiul a fost efectuat la jumatatea anului trecut in companii cu mai putin de 250 de salariati si cifra de afaceri de sub 50 milioane EUR.

„Rezultatele pozitive obținute în 2014, precum ponderea clientilor noi atrasi si cresterea contributiilor brute la BCR Plus (Pilon III) ne confirma ca avem o directie strategica corecta si ca piata pensiilor facultative are potential de dezvoltare. Astfel, evolutia pozitiva a BCR Plus din 2014  a venit ca urmare a: constientizarii nevoii de economisire individuala pentru la pensie, actiunilor de informare a clientilor, potentialilor clienti, si a angajatorilor cu privire la procesul accentuat de imbatranire a populatiei si a avantajelor fiscale de care se bucura acest produs de economisire (deductibilitate fiscala in limita a 400 de euro/an per participant respectiv in limita a 400 de euro/an per angajat (in cazul angajatorilor care contribuie în numele angajaților la pensia facultativă), astfel, deductibilitatea fiscala poate ajunge la 800 de euro in cazul unei contributii mixte la pensia facultativa – angajat si angajator)”, a adaugat Lucian Anghel, Director General al BCR Pensii.