(P) Cand se vad primele efecte ale unui program de coaching?

Daca ocupi o pozitie in managementul unei companii sau urmeaza sa obtii un astfel de rol, dar simti ca mai ai de imbunatatit anumite zone precum delegarea, motivarea echipei sau oferirea unui feedback constructiv, atunci te poti ajuta de un program de coaching.

Iar ca sa pornesti la drum cu asteptari realiste, ne-am gandit ca trebuie sa stii in cat timp sa astepti rezultate.

Uite ce spun specialistii din aceasta arie.

„Coaching-ul este o experienta personala, asa ca fiecare proces are amprenta celor care sunt implicati. Coaching-ul nu este despre ce face un coach, ci este mai degraba rezultatul relatiei dintre coach si client. Asa ca n-as zice ca putem pune egal intre toate sesiunile dar, sigur, in principiu exista un minim de patru luni ca sa consideram ca este un proces de coaching semnificativ”, spune Sorel Radu, Coach specializat in Behavioral Coaching.

De asemenea, David Brown, CEO la Performance Consultants International, precizeaza ca printre clientii lui se regasesc companii care observa rezultate in circa trei luni. Aici insa trebuie sa fii atent la schimbarea intregii organizatii, nu doar la nivel individual.

„Ceea ce conteaza este schimbarea comportamentala pe care o vedem in intreaga organizatie”, spune David Brown, CEO la Performance Consultants International.

Citeste continuarea in articolul Cand se vad primele efecte ale unui program de coaching?